Title	Diversité et inclusion
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Description	Chez Enterprise Mobility, la diversité et l’inclusion consistent à accepter nos différences afin que notre organisation soit un lieu accueillant pour tous.
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Deux membres de l’équipe d’Enterprise Mobility devant le siège d’Egham, au Royaume-Uni

Développer un lieu de travail meilleur

Diversité et inclusion

Votre expérience chez Enterprise Mobility sera aussi unique que vous, car vous façonnez qui nous sommes autant que nous façonnons vos compétences, votre parcours et votre potentiel. En tant qu'entreprise, nous sommes fiers d'ouvrir nos portes à une variété de voix, offrant ainsi une expérience inclusive et inspirant la diversité de pensée.

Découvrez ce que cela signifie pour vous en tant qu'employé de notre entreprise en pleine croissance. De la réalisation de tâches répondant à une grande diversité de besoins à la création de réseaux d'employés qui nous rassemblent autour d'un même fil conducteur de compréhension, nous vous offrons un environnement qui vous donne les moyens et vous inspire – tout en offrant les outils nécessaires pour relever tous les défis.

Au sein de notre équipe, vous serez être entendu et traité avec respect. Chacune de vos idées aura un poids réel, et vous pourrez ressentir un sentiment d'appartenance à un groupe qui vous considère vraiment.

Dans cette équipe, vous aurez l’opportunité de vous épanouir et vous trouverez constamment le soutien nécessaire pour réussir. Votre contribution unique nous aidera à élargir notre perspective du monde, pour le meilleur.

Une organisation qui reflète chaque communauté

Nous veillons à ce que les membres de notre équipe (y compris nos dirigeants) reflètent les territoires où nous exerçons nos activités.

Un soutien solide à travers le monde

Nous offrons aux membres de l’équipe un moyen structuré d’échanger avec des collègues qui partagent des expériences de vie et des intérêts similaires grâce à nos équipes locales de diversité et nos groupes de ressources pour les employés (ERG).

Nous proposons des programmes de coaching et de mentorat pour garantir que chacun dispose des moyens nécessaires pour réussir à son poste.

Nos conseils et forums internationaux sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) favorisent un dialogue honnête sur les défis auxquels nous sommes tous confrontés. Les conseils DEI sont basés sur trois piliers fondamentaux : talent et opportunités, culture inclusive et engagement auprès des communautés. Les équipes cherchent à aborder ces trois piliers afin de supprimer les obstacles qui pourraient limiter notre capacité à atteindre une véritable diversité, équité et inclusion.

Nous formons tous les membres de l’équipe à travers un programme DEI qui les encourage à partager leurs expériences et leurs parcours afin que les autres puissent apprendre, se développer et élargir leur compréhension des parcours vécus par les autres.

Membres de l’équipe d’Enterprise Mobility participant à une Marche des fiertés.

Passer à l’action

Nous renforçons notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion en nous associant à des organisations nationales et en participant à des événements locaux.

Notre initiative ROAD Forward, annoncée en 2020, est un engagement de 55 millions de dollars sur 5 ans visant à soutenir les organisations qui font progresser l’équité sociale et raciale dans nos communautés. Les fonds visent à aider les jeunes des territoires défavorisés en abordant les écarts d’équité sociale et raciale dans trois domaines clés : le développement pendant la petite enfance, la santé et le bien-être des jeunes, et la préparation aux études universitaires et au monde du travail.

Des célébrations de la Journée des anciens combattants aux défilés LGBTQ, nous participons à des événements tout au long de l’année pour soutenir des groupes qui reflètent la composition des membres de notre équipe.

Nous sommes convaincus qu’il est important de faire partie des communautés que nous servons. Cela implique de développer des relations commerciales et fournisseurs avec des entreprises appartenant à des minorités, des femmes, d’anciens combattants et des personnes issues de la communauté LGBTQ dans les domaines où nous opérons.

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