Mettons votre avenir sur la bonne voie
Envie d’incarner l’avenir d’Enterprise Mobility ? En tant que Management Trainee, c’est exactement ce que vous serez.
Grâce à notre culture unique de promotion interne, votre carrière avance en continu : vous progressez, vous évoluez, vous grandissez. Et surtout, vous explorez une multitude de métiers, sans jamais avoir à changer d’entreprise.
Que vous soyez promu(e), que vous changiez de voie ou que vous vous épanouissiez là où vous êtes, nous serons à vos côtés pour soutenir chacune des étapes de votre parcours. En travaillant main dans la main, nous identifierons les postes qui correspondent à vos objectifs, pour que vous puissiez vous développer et vous épanouir pleinement.
Formation et développement
De la salle de formation à l’apprentissage sur le terrain et le mentorat, vous aurez de nombreuses opportunités d’affiner vos compétences et de vous préparer pour la prochaine étape de votre carrière. Chez Enterprise Mobility, l’apprentissage ne s’arrête jamais.
Un processus d’évaluation clair et simple
Sélectionner les futurs talents d’Enterprise Mobility ne se résume pas simplement à pourvoir des postes. C’est notre manière de former les leaders de demain : voilà pourquoi nous apportons un soin tout particulier à notre processus de recrutement pour trouver les meilleurs talents. Mais il ne s’agit pas seulement de nous. Nous voulons vous donner la chance de découvrir qui nous sommes et de voir si le Graduate Program en Management vous correspond. Si vous pensez que Enterprise Mobility correspond à vos projets, voici les principales étapes qui vous attendent.
Enregistrez vos coordonnées
Pour faire vos premiers pas avec Enterprise Mobility, il vous suffit de créer votre profil en ligne et de répondre à quelques questions rapides.
Complétez le dossier de candidature
Un membre de l’équipe de recrutement vous contactera ensuite pour mieux vous connaître et savoir si votre profil correspond à nos attentes. Si votre profil est retenu, et si ce n’est pas déjà fait, nous vous inviterons à remplir le formulaire de candidature.
Participez à un entretien en ligne
C’est pour nous l’occasion d’en apprendre davantage sur vous et d’évaluer votre adéquation avec les compétences attendues pour le poste.
Venez découvrir une agence
L’étape finale prévoit une visite en agence, au cours de laquelle vous rencontrerez le Chef d’agence ainsi que le District Manager pour un entretien. Une opportunité unique pour rencontrer nos équipes et découvrir de l’intérieur la vie chez Enterprise Mobility.
Compétences clés
Nous offrons une expérience pratique dès le premier jour. Voici les compétences clés que nous recherchons chez nos Management Trainees.
Sens du service client
Sans aucun doute, le service client est la chose la plus importante chez Enterprise Mobility. Ce n’est pas juste une politique. Ni un gadget. C’est notre cœur de métier, et chez nous, c’est tout simplement un mode de vie. Notre ambition est de surpasser les attentes de nos clients. Cela veut dire aller bien au‑delà de la simple convivialité : c’est montrer un réel intérêt pour nos clients et consacrer le temps et l’énergie nécessaires pour bâtir avec eux une relation de confiance.
Aptitude à la vente
De grandes choses se produisent quand on sait écouter. Si vous comprenez les souhaits des clients, la vente n’en sera que plus simple. Pourquoi est-ce important ? Parce que connaître vos collègues et nouer des relations solides avec les clients, c’est la base de notre réussite commerciale. C’est une philosophie de vente à laquelle vous devrez vraiment adhérer.
Éthique de travail
Si face à un défi vous passez à l’action sans hésiter, alors votre profil nous intéresse. Positif(ve) et enthousiaste ? Vous avez la volonté et l’envie de lancer une carrière réussie ? C’est encore mieux. Nous voulons des personnes proactives, motivées à obtenir d’excellents résultats.
Leadership
Gagner le respect de son entourage n’est jamais facile. Mais si vous êtes convaincu(e) que le travail d’équipe fait naître les plus belles réussites, alors vous êtes la personne que nous voulons à nos côtés. Parce qu’être un leader, ce n’est pas imposer sa présence : c’est avoir la confiance nécessaire pour écouter les autres et réussir collectivement.
Communication
Une bonne communication repose en grande partie sur l’écoute. Cela implique également d’exprimer vos idées avec confiance, ouverture et la capacité de convaincre. Vous devez savoir autant prêter l’oreille que faire entendre votre point de vue.
Flexibilité
Parfois, vous devrez vous adapter au maximum et réorganiser votre manière de travailler. Alors, si vous êtes prêt(e) à agir rapidement, à répondre aux besoins de nos clients tout en jonglant avec plusieurs missions à la fois, vous serez parfaitement à votre place parmi nous.
