Vous souvenez-vous du moment où vous avez décidé de poursuivre une carrière dans l’entreprise pour laquelle vous travaillez actuellement ? Ma première rencontre avec Enterprise n’était pas en tant que chercheur d’emploi ou employé désengagé de mon ancienne entreprise. J’étais leur client.
Cette expérience ne m’a pas seulement amené à envisager une carrière chez Enterprise ; elle était également représentative de la culture globale qui m’a permis de travailler ici avec joie depuis plus de 11 ans, une culture où toutes sortes de femmes peuvent s’épanouir. Je souhaite partager avec vous les moments forts de mon séjour ici jusqu’à présent, en vous montrant pourquoi je pense qu’Enterprise est une entreprise si incroyable pour laquelle les femmes peuvent travailler.
Rejoindre une entreprise qui m’a permis de réussir
J’ai malheureusement eu besoin des services d’Enterprise suite à un accident de voiture, mais à ma grande surprise, l’employé qui est venu me chercher a fait une bonne impression qui a marqué sa carrière. Ils m’ont dit qu’ils venaient de commencer là-bas, qu’ils ont partagé certaines des opportunités fantastiques qui leur étaient déjà offertes, et qu’ils l’ont fait avec un sourire authentique. J'ai pu voir que c'était quelqu'un qui aimait son employeur, alors j'ai décidé de découvrir ce qu'il en était.
Mon diplôme universitaire était en mode, mais la culture du secteur ne me convenait pas, alors je voulais appliquer mes compétences ailleurs. J’étais enthousiaste à l’idée de me tourner vers une entreprise qui avait déjà fait ses preuves en matière d’authenticité et d’accueil. J’ai aimé ce que j’ai trouvé, alors j’ai postulé pour le programme de formation Graduate Management et dès mon arrivée, j’ai vu de quoi parlait cet employé.
Au cours de ma première semaine, on m’a donné un « copain », quelqu’un qui en était aux derniers stades de la même formation en gestion que je venais de commencer. En plus de cela, j’ai également été désigné par un mentor plus formel à partir de plus hauts échelons de l’entreprise pour obtenir une assistance et un feedback plus organisés tout au long de ma formation.
Il existe également un manuel de formation complet pour l’ensemble de l’entreprise. Ce qui est génial, c’est que, même si vous obtenez une vue détaillée du fonctionnement de votre secteur, vous disposez également d’une multitude de documents sur chaque secteur de l’entreprise. Des ressources humaines au marketing, et des ventes aux bénéfices/pertes, le contexte dont vous avez besoin pour comprendre votre rôle dans une perspective globale est à portée de main.
Cette compréhension commerciale est renforcée par le fait que tous les stagiaires Graduate Management commencent dans une agence. Quelle que soit la fonction dans laquelle vous travaillez, vous travaillez pour une entreprise de location de voitures, vous devriez donc mieux savoir ce que vous soutenez. Certaines personnes restent là, d’autres déménagent au siège social. C’est vraiment à vous de décider. Votre directeur d’agence vous aide à planifier votre parcours de carrière potentiel chez Enterprise dès le début, afin que vous puissiez vous faire une idée de ce que vous pourriez faire au sein de l’entreprise.
Pourquoi je suis resté depuis plus d’une décennie
J’étais passé de stagiaire en gestion à Directeur adjoint, Directeur d’agence, puis Directeur de zone, grâce à mon travail acharné et au soutien continu de mon entreprise et de mes collègues. Un souvenir de mon expérience en tant que responsable de zone reflète parfaitement cette relation de travail.
En tant que responsable régional, j’ai rencontré le défi de prendre souvent la parole en public, ce que j’avais toujours craint. J’ai fait part de cette préoccupation à mon responsable et sans hésiter, on m’a proposé une formation supplémentaire dans le cadre d’un cours externe. Pour mettre en pratique ce que j’avais appris, j’ai été chargé de diriger notre équipe locale de location de femmes. Cela a signifié organiser des événements et présenter à plus de 50 femmes de l’entreprise ; une réussite dont je suis toujours si fière.
Un autre défi concernait l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la parentalité après un congé de maternité. Une fois maman, je voulais à la fois retourner chez Enterprise et être là pour mon enfant. Une fois de plus, j’ai soulevé cette préoccupation auprès de mon responsable, qui m’a été extrêmement utile en me permettant de réduire mon emploi du temps de travail 3 jours par semaine.
Ce qui m’a le plus impressionné dans la gestion de ce problème par Enterprise, c’est que la conversation a toujours été constructive et que je n’ai jamais ressenti de pression. C’est ce que l’on obtient lorsque l’honnêteté et l’intégrité sont à la base de la réussite d’une entreprise : les employés et la direction négocient comme des personnes sans préjugé hiérarchique. Ça fait maintenant 5 ans que je travaille sur cette routine, j’ai eu un deuxième enfant et j’ai même progressé dans un nouveau rôle !
Aider les autres comme Enterprise m’a aidé
Ce poste est celui de spécialiste du recrutement pour le Nord-est et le Cumbria. Vous pourriez dire que j’ai bouclé la boucle : de rejoindre l’entreprise grâce à l’évaluation séduisante de l’un de ses employés, de défendre sa culture et d’attirer plus de personnes en moi-même.
Au fur et à mesure que la famille Enterprise grandit, elle reste une famille. La famille Taylor fait toujours partie intégrante de l'organisationet Chrissy Taylor, notre PDG actuel, s'engage à la concrétiser. En tant que dirigeante aux ambitions croissantes, avoir ce genre de modèle au plus haut niveau est une bouffée d'air frais dans la sphère de l'entreprise et contribue à créer un environnement où les femmes peuvent vraiment s'épanouir. Pour toutes les femmes ambitieuses qui cherchent à se lancer dans une carrière passionnante, je dirais qu’Enterprise est l’endroit idéal : rejoignez notre programme de diplômés dans une agence près de chez vous en recherchant toutes les opportunités disponibles sur notre réseau de 470 agences britanniques.