Pour célébrer le thème de la Journée internationale des droits des femmes 2026, « Donner pour recevoir », nous sommes ravis de partager les histoires de plusieurs femmes leaders inspirantes au sein de notre organisation mondiale. Leurs témoignages soulignent l’importance de la croissance, de la résilience, du mentorat et du pouvoir de donner en retour.
Des Ressources Humaines aux Opérations, de l’Acquisition de talents aux Relations avec les communautés, ces femmes expliquent comment le fait de miser sur autrui, et sur elles-mêmes, a façonné leur carrière et généré un impact allant bien au-delà de leurs fonctions.
Margi D., Senior Vice President des Ressources Humaines, États-Unis
J’ai débuté ma carrière chez Enterprise Mobility en 1994 en tant que Management Trainee et j’ai acquis de l’expérience dans la location des véhicules et le recrutement. J’ai ensuite progressé vers plusieurs fonctions, notamment Responsable RH du Groupe, Responsable RH Corporate, Vice-Présidente Adjointe puis Vice-Présidente. En 2020, je suis retournée au siège social en tant que Vice-Présidente des Ressources Humaines, et en 2022, j’ai rejoint Enterprise Fleet Management, toujours au même poste. Actuellement, en tant que Senior Vice President des Ressources Humaines, je supervise les opérations RH à l’échelle mondiale et j’accompagne le développement de notre équipe forte de 90 000 collaborateurs.
Que signifie pour vous le thème de la Journée internationale de la femme 2026, « Donner pour recevoir » ?
Le fait de donner en retour est essentiel pour moi, que ce soit par le bénévolat, le soutien à des organisations locales ou simplement par le fait d’être présente pour aider les personnes dans le besoin.
Akila L., District Manager, France
J’ai commencé ma carrière comme Management Trainee en septembre 2016 et j’ai été promue Assistant Manager neuf mois plus tard. En mars 2018, je suis devenue Chef d’Agence, supervisant deux sites. En 2021, j’ai relevé un nouveau défi en devenant Chef d’Agence à l’aéroport de Toulouse, ce qui m’a conduit à une promotion en 2022 au poste de District Manager pour le Centre de la France. En 2023, j’ai été promue District Manager pour les Pays-de-la-Loire. Depuis novembre 2024, j’occupe le poste de District Manager à l’aéroport Charles de Gaulle, le plus grand aéroport en France, ce qui marque une étape importante dans ma carrière.
Cette année, le thème de la Journée internationale des droits des femmes est « Donner pour recevoir ». Qu’est-ce que cela signifie pour vous ?
Pour moi, « Donner pour recevoir » signifie que la croissance personnelle et professionnelle naît de ce que l’on apporte aux autres. Plus nous donnons - que ce soit du soutien, des opportunités, de la bienveillance ou du mentorat - plus nous grandissons, en tant qu’individus et en tant que collectif. Donner nous élève tous et c’est comme ça que nous créons de l’impact.
Victoria S., District Manager, États-Unis
J’ai débuté ma carrière chez Enterprise Mobility en juillet 2007 à Atlanta. Au cours de ma première année, j’ai obtenu deux promotions, ce qui m’a confirmé que c’était l’endroit où je voulais développer ma carrière. Depuis, j’ai gravi les échelons jusqu’à devenir District Manager, un poste que j’ai obtenu à l’automne 2016. Au cours des neuf dernières années, j’ai eu le privilège de diriger trois zones géographiques différentes.
Le thème de la Journée internationale des droits des femmes 2026 est « Donner pour recevoir ». Qu’est-ce que cela signifie pour vous ?
Pour moi, « Donner pour recevoir » nous rappelle que lorsque nous consacrons notre temps, notre énergie et notre passion à quelque chose qui a du sens, ce que l’on obtient en retour dépasse souvent largement ce que l’on peut mesurer. Faire une différence, même dans la vie d’une seule personne, sur le plan personnel ou professionnel, crée un effet boule de neige qui dépasse largement notre propre influence. Il n’y a pas de plus grande récompense que de savoir que notre impact a aidé une personne à grandir, à s’épanouir ou à croire en elle-même d’une nouvelle manière.
Jennifer E., Vice-Présidente, Canada
Je célébrerai mes 26 ans chez Enterprise Mobility en mai. Ma carrière m’a conduite de la Nouvelle-Écosse à la Californie, en passant par le Missouri, le New Jersey, New York, encore le Missouri, et enfin de retour au Canada ! De toute évidence, chez Enterprise Mobility, ce ne sont pas les souvenirs que je collectionne, mais les déménagements. Durant mon parcours, j’ai eu la chance de travailler dans la location en agence, dans l’équipe aéroports, dans les services d’assistance, et j’ai passé les huit dernières années dans le service Remplacement et Loisirs.
Le thème de la Journée internationale des droits des femmes 2026 est « Donner pour recevoir ». Qu’est-ce que cela signifie pour vous ?
Quand on offre du soutien, de l’amitié et du mentorat, on reçoit dix fois plus en retour. Soutenir d’autres femmes n’enlève rien à personne ; au contraire, cela permet à toutes de passer au niveau supérieur.
Mori H., Stagiaire en Relations Communautaires et Recrutement
Qu’est-ce que cela signifie pour vous de participer au partenariat ROAD Forward d’Enterprise Mobility avec l’association The Girls’ Network, compte tenu de votre expérience personnelle en tant que mentorée ?
Je suis très heureuse que The Girls’ Network soit récemment devenue un partenaire clé de l’initiative ROAD Forward d’Enterprise Mobility. C’est cette même association caritative qui m’a soutenue et accompagnée lorsque j’étais adolescente. En grandissant en tant que femme noire britannique issue d’une école publique à Londres, je doutais souvent de moi et manquais de confiance. The Girls’ Network m’a énormément aidée en me fournissant des conseils sur la rédaction de CV, la préparation aux entretiens et la définition de mes objectifs professionnels. Aujourd’hui, en tant que membre de l’équipe qui collabore avec des organisations à but non lucratif telles que The Girls’ Network pour soutenir la prochaine génération de jeunes femmes, j’ai vraiment l’impression que la boucle est bouclée.
Chez Enterprise Mobility, nous croyons en la création d’opportunités pour grandir, inspirer et avoir un impact. Si ces témoignages vous inspirent et que vous êtes prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière, découvrez dès aujourd’hui notre Graduate Program en Management.
