Construire un héritage ne se résume pas à se souvenir avec émotion d’une fois que vous avez quitté l’entreprise. Construire un héritage, c’est permettre aux femmes de suivre plus facilement leurs traces et de réussir. Chez Enterprise, nous nous efforçons de défendre les femmes et de les aider à réussir. Nous avons créé un environnement où toutes les femmes peuvent s’épanouir. Une grande partie de cela aide à aider les femmes de nos rangs à laisser un héritage à la prochaine génération.
Je suis maintenant responsable de comptes stratégiques nationaux, mais je travaille chez Enterprise depuis plus de 15 ans. J’ai été encadrée par de vraies légendes et je suis également fière de dire que j’ai moi aussi créé mon propre héritage.
Apprendre des héritages
À mes débuts, il était clair qu’Enterprise était là pour m’aider à réussir, à condition que je sois à la hauteur de son engagement à me développer et à faire avancer ma carrière. Enterprise a créé une structure de carrière brillante et je pense que mes mentors y jouent un rôle important. Bien que vous appreniez beaucoup dans le cadre de votre travail en général, mes mentors m’ont aidé à approfondir mes connaissances dans différents domaines de l’entreprise et m’ont fourni de nombreuses opportunités de croissance, tant professionnelle que personnelle. Mes mentors ont également aidé à surmonter ces moments difficiles où rien ne semblait s’être bien passé. Ils sont là pour vous donner des commentaires honnêtes et vous aider à dépasser ces erreurs afin que vous puissiez atteindre votre objectif de carrière.
Ils m’ont aidé à réaliser qu’il y avait toujours plus à apprendre, car vous n’êtes jamais fini et m’ont vraiment inspiré non seulement à créer mon propre héritage, mais aussi à faire en sorte que je contribue à le transmettre et à inspirer les futures femmes dirigeantes et dirigeantes d’Enterprise.
Une légende vivante
J’ai toujours voulu aider d’autres femmes à réussir et maintenant je suis en mesure de le faire, je m’assure d’avoir un impact positif aussi important que possible sur la carrière de ces femmes. J’ai eu la chance de présider la Women in leadership League, qui était vraiment spéciale car je voulais partager mon histoire de travail chez Enterprise et inspirer d’autres femmes à réussir. Quel que soit le poste que je occupe, je pense qu’il est extrêmement important de donner en retour et de soutenir ceux qui vous entourent.
Il n’y a pas de plus grand sentiment que de voir les autres réussir. Nous devrions tous être là pour nous entraider, car chacun a des expériences et des compétences différentes et il s’agit de les partager avec les autres afin de nous assurer que nous aidons à faire avancer les carrières de chacun. Je reçois toujours des appels de femmes que j’ai encadrées dans le passé, qui me remercient, ce qui est la plus grande récompense que je pourrais demander. Lorsque les gens voient à quel point vous êtes passionné, cela peut devenir contagieux et bientôt vous êtes entouré de gens qui partagent votre passion et votre enthousiasme. Nous créons tous ensemble un héritage de réussite, tant pour vous-mêmes qu’Enterprise en général.
Après 15 ans chez Enterprise, j’ai travaillé avec des personnes extraordinaires qui ont joué un rôle fondamental dans ma réussite. Personnellement, j’aimerais penser que les gens ressentent ce sentiment envers moi et mon héritage et que je serai toujours là pour aider la prochaine femme qui commence. La location de voitures ne se limite pas à la simple location de voitures. Enterprise est un endroit où toute personne ambitieuse et désireuse de travailler dur a une réelle opportunité de prospérer.
