La Journée internationale de la femme a lieu le 8 mars de chaque année.
Nous avons la chance de vivre à une époque où beaucoup de progrès ont été réalisés sur la question de l’égalité des sexes. Mais si nous voulons parvenir à une véritable égalité entre les sexes, il reste encore beaucoup de travail à faire, tant dans les pays développés que dans les pays en développement.
Il est donc essentiel de continuer à célébrer cette journée mondiale, où les citoyens, les médias, le gouvernement et les entreprises peuvent se réunir pour évaluer les causes sous-jacentes des inégalités et examiner les stratégies d’amélioration dans les domaines de l’éducation, de la politique, des affaires et au-delà.
Femmes entreprenantes
J’ai le privilège de présider #EnterprisingWomen, le groupe pour l’égalité des genres au siège européen d’Enterprise Rent-A-car. On me demande constamment pourquoi le groupe est important et, lors de la Journée internationale de la femme, je voulais partager ces raisons publiquement.
Chez Enterprise, nous avons une mission assez simple : nous voulons être les meilleurs dans ce que nous faisons. En moins de 75 ans, nous sommes passés d’une entreprise avec sept voitures dans un garage à St Louis, Missouri, à une entreprise de mobilité dont le réseau couvre le monde entier. Nous devons faire quelque chose de bien !
Notre président, Andy Taylor, a toujours su que, si Enterprise Rent-A-Car veut se développer au rythme que nous souhaitons tous, nous devons être une entreprise véritablement diversifiée et attirer les meilleurs talents de tous horizons. Je suis honoré de travailler pour une entreprise qui prend la diversité si au sérieux depuis si longtemps, mais cela soulève la question de savoir pourquoi #EnterprisingWomen est toujours importante ? Nous avons une femme PDG et COO, n’est-ce pas déjà là ?
En d'autres termes, non.
Construire une égalité inclusive
Bien qu’il y ait beaucoup de choses à célébrer chez Enterprise, nous savons qu’il y a encore beaucoup de chemin à parcourir, tant en interne que dans le monde des affaires au sens large. Nous devons encourager un réseau de promotion de l'égalité qui inclue tous les employés. Ainsi, l'intégration d'un plus grand nombre d'hommes dans le lien #EnterprsingWomen sera un élément important de notre prochaine étape vers une véritable parité des sexes.
En incluant tout le monde dans ce processus, nous créons un dialogue centré sur les problèmes entre les employés masculins et féminins. Plus important encore, cela aide tout le monde à comprendre les préoccupations et les obstacles qui freinent les femmes et permet à tout le monde de jouer un rôle dans le développement des solutions nécessaires pour les reléguer au passé.
Non seulement #EnterprisingWomen fait de nous une entreprise plus forte en nous aidant à retenir et à développer les meilleurs talents, mais elle nous permet également de rester fidèles à nos valeurs fondatrices et aux valeurs progressistes de la société au sens large.
Si vous n’êtes pas déjà connecté à Enterprise sur Facebook et Twitter , vous manquez peut-être des opportunités et des stages fantastiques pour les diplômés. Rejoignez notre combat pour l’égalité des sexes et faites passer votre carrière à un niveau supérieur.