J’ai quitté un emploi à temps plein dans le secteur de l’assurance pour étudier l’anglais et la rédaction créative et professionnelle à l’université. J’avais le sentiment d’avoir atteint le plus haut sommet de progression au sein de l’entreprise et je voulais poursuivre mon parcours d’apprentissage.
J’ai assisté à un salon de l’emploi à l’université de Wolverhampton et j’ai entouré la salle avec l’effervescence d’étudiants espérant comprendre leur avenir. La plupart des stands étaient destinés à des emplois nécessitant un diplôme spécifique ou des opportunités avec un parcours de carrière court, j’étais bientôt prêt à apporter mon sac fourre-tout de stylos sponsorisés et de balles anti-stress dans la salle à manger.
En sortant, je me suis arrêté au stand Enterprise et j’ai demandé au représentant s’il recherchait des diplômes spécifiques, car je n’avais jamais entendu parler de leur programme d’études supérieures auparavant. Le représentant m’a assuré qu’Enterprise accueillait les candidats avec n’importe quel sujet de diplôme, car il s’agissait des compétences transférables qu’ils recherchaient, et j’ai pu, pour la première fois ce jour-là, récupérer un dépliant et une carte de visite que je liserais à nouveau.
Ce qui m'a le plus attiré par le programme de stagiaires en gestion, c'est que tous les employés de l'entreprise ont commencé au même poste, en apprenant les domaines clés de l'entreprise pour être en mesure de la gérer dans son ensemble, avant de suivre un parcours professionnel qui leur convenait le mieux. La recrutrice sur le stand m’a parlé de son propre parcours professionnel et de la manière dont Enterprise l’avait encouragée à tirer le meilleur parti de sa carrière. Elle a expliqué comment l’entreprise encourageait les femmes à occuper des postes de direction et les aidait constamment à faire ressortir le meilleur de leurs capacités.
Chaque étape du processus de candidature avec le recruteur m’a permis d’en savoir plus sur l’entreprise, le poste et de rencontrer davantage de personnes qui avaient choisi Enterprise pour leur carrière. J’ai pu rencontrer plus de femmes qui réussissent dans différents services et à différentes étapes du programme, et découvrez les événements organisés pour les femmes dirigeantes de l’entreprise, leur programme de mentor et découvrez les femmes qui ont réussi à faire la différence pour l’entreprise, y compris leur PDG. Lors des étapes de recrutement, j’ai reçu des commentaires constructifs sur la façon dont je pouvais donner le meilleur de moi-même à l’étape suivante.
En tant que stagiaire en gestion, j'ai été constamment soutenu par le comité interne des femmes en leadership. J’ai pu assister à des événements de réseautage et de développement qu’ils ont organisés. On m’a demandé d’aider d’autres personnes dans des domaines où je me sentais plus fort et j’ai obtenu des conseils et du soutien de femmes occupant différents rôles et services. Cela m’a aidé à rester motivée tout au long de ma carrière, car j’ai pu me familiariser avec les carrières de femmes qui avaient réussi, qui avaient motivé les autres tout au long de leur parcours et qui continuaient à apprendre.
On m'a confié une femme mentor que j'ai pu rencontrer régulièrement et demander des conseils dans des domaines que je devais encore comprendre et obtenir un autre point de vue sur une femme réussie qui était autrefois à mon poste. C’était quelqu’un à qui je pouvais me confier, demander toujours des conseils et avoir un entretien individuel avec moi.
J’ai terminé avec succès le programme d’études supérieures en 10 mois, j’ai été continuellement récompensé pour avoir atteint mes objectifs et j’ai été promu à mon premier poste de responsable adjoint dans les 3 mois qui ont suivi. Mon premier poste de responsable adjoint était sous une femme directrice d’agence. Avoir appris son rôle, formé les futurs managers et appris tout ce que j’ai pu d’elle pour améliorer mes propres compétences managériales était inspirant.
Après 2 ans et 1 mois, j’ai été promu directeur d’agence. J’avais assisté à six événements de leadership avec des femmes et rencontré de nouvelles personnes dans le groupe à chaque fois, développant des relations avec des personnes que je n’aurais peut-être pas rencontrées si je n’y avais pas assisté.
Depuis la création d’Enterprise, j’ai eu le plaisir de rencontrer tant de personnes qui m’ont aidé à développer et à développer ma confiance dans chaque poste que j’ai occupé. Faire carrière dans une entreprise avec autant de personnes qui font tout leur possible pour soutenir ma croissance a été un parcours incroyable que je me sens chanceux d’avoir trouvé et je continue d’attendre avec impatience ce que l’avenir nous réserve.
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