Depuis que j’ai quitté l’école à l’âge de 16 ans et que j’ai rejoint l’Army Apprentice College à Harrogate, je savais que l’armée était ma carrière. 26 ans plus tard, plus âgée et un peu plus sage, ma carrière militaire bien-aimée a atteint la fin de son contrat à durée déterminée. Et à une époque de licenciements et de rationalisation des meilleures forces de la nation, aucune prolongation de mon service n’a été possible, malgré mes appels !
Les 14 dernières années de ma carrière ont été passées dans le Royal Army Physical Training corps, donc avec la rue civilisée qui m'a été imposée, je suis tombée directement dans l'industrie du fitness avec ma propre petite entreprise Bootcamp et mon entreprise d'entraînement personnel. L’opportunité s’est présentée de devenir le directeur d’un gymnase local, que j’ai rapidement saisi. Je me sentais très à l’aise de faire ce que je faisais depuis tant d’années. Mais, quelque chose manquait. Quelque chose sur lequel je ne pouvais pas vraiment mettre le doigt.
J’ai commencé à soumettre mon CV à des entreprises après entreprises, recevant uniquement des réponses automatisées standard, qui indiquent généralement que si vous n’entendez rien dans les 14 jours, vous n’avez pas réussi à cette occasion (ce qui semblait être le cas pour toutes les occasions).
Simplement par hasard, une opportunité s’est présentée pour un entretien pour un poste de stagiaire en gestion chez Enterprise Rent-A-Car. Au départ, ce n’était pas quelque chose que j’aurais prévu pour moi-même, car cela aurait payé moins cher au départ, mais en examinant le potentiel de développement et les opportunités de carrière, je savais que le potentiel à long terme était là, j’ai donc décidé de tenter ma chance.
Et je suis tellement content de l’avoir fait. J'ai finalement trouvé ce qui me manquait.
Ce sentiment d’appartenance. Le sentiment de faire partie d’une équipe qui veille les uns sur les autres et qui a toujours obtenu votre soutien. C’est ce qui me manquait depuis le début. Et Enterprise a comblé ce vide en un instant. Une fois de plus, je faisais partie d’une équipe. Une équipe professionnelle, efficace et solidaire. L’atmosphère familiale se répand dans toute l’entreprise à tous les niveaux, et je me sentais tellement à l’aise dans mon nouveau poste.
Dans l’armée, nous développons les compétences et la capacité de nous adapter et d’apprendre rapidement, ce qui m’a certainement aidé à progresser dans ma carrière chez Enterprise. Les compétences en gestion que j'ai acquises et utilisées en tant que SNCO/WO dans l'armée sont directement transférables. Au fur et à mesure que je progresse et que je m'apprends à mieux connaître l'entreprise, je suis invité à faire appel à ces compétences chaque jour.
L'éthique de travail est fantastique, et comme nous sommes habitués à le faire dans les militaires, tout le monde se moque pour faire le travail. C’est exactement la même chose chez Enterprise : le type de travail peut être différent, mais l’éthique est la même. Le travail d'équipe dur pour s'assurer qu'un travail professionnel est fait et que rien n'est laissé inachevé.
Après 12 mois chez Enterprise, je peux affirmer que c’est la meilleure décision que j’ai prise depuis mon départ de l’Armée de terre et, même si je peux me souvenir de ma carrière dans l’Armée de terre, j’attends avec impatience une carrière incroyablement prometteuse chez Enterprise Rent-A-Car.
Si, comme moi, vous possédez les compétences transférables recherchées par Enterprise, pourquoi ne pas parcourir nos emplois de diplômés? Nous avons plus de 470 agences à travers le Royaume-Uni, il y aura donc forcément un poste de gestion ou un stage de troisième cycle près de chez vous.