Pour la deuxième année consécutive, nous sommes fiers d'avoir reçu le prix de l'expérience candidate.
Nous mettons tout en œuvre pour nous assurer que toutes les personnes qui souhaitent rejoindre Enterprise bénéficient d’une expérience de recrutement positive et attrayante. Entendre ces commentaires positifs directement de la part de candidats à un poste du monde entier confirme que nos efforts dans ce domaine sont bien accueillis.
Que nous embauchions ou non, en faisant de chaque expérience une expérience positive, nous savons que nous aidons tout le monde à améliorer sa perspicacité professionnelle. Nous savons qu’à l’avenir, toute personne qui ne réussira pas la première fois pourra revenir lorsqu’elle sera prête et postuler plus fort. Alors, comment faire ?
Nous nous efforçons de rendre notre processus de demande aussi simple et transparent que possible. De cette façon, vous pourrez mettre en valeur tous vos talents et nous prouver à quel point vous allez être génial.
Il y a quatre étapes principales à suivre. En savoir plus sur chacun d’eux :
La première étape est notre processus de demande en ligne, qui prend environ 30 minutes. En plus de nous parler beaucoup de vous, il vous aide à démontrer le type de compétences que nous recherchons chez nos stagiaires en gestion.
Mieux encore, grâce à nos équipes dédiées à l’intervention rapide, vous pouvez vous attendre à recevoir de nos nouvelles dans les 48 heures suivant l’envoi de votre demande en ligne.
Si votre candidature est acceptée, vous entendrez l’un de nos recruteurs en personne. Ils organiseront une rencontre avec vous et vous en diront plus sur la façon de rejoindre Enterprise en tant que stagiaire en gestion.
Pour vous aider à mieux nous connaître, nous vous invitons à vous rendre dans l’une de nos agences. C’est une excellente occasion de rencontrer certains de nos employés et d’avoir un entretien avec le directeur de l’agence.
Pour terminer, vous serez invité à l’une de nos journées d’évaluation. C’est vraiment votre chance de briller. Au cours de la journée, vous vous attaquerez à un certain nombre d’exercices conçus autour de la vie chez Enterprise. Ne vous inquiétez pas : ce n’est pas trop formel et la plupart de nos candidats conviennent que c’est un excellent moyen de faire l’expérience d’un stagiaire en gestion.
Notre site Web met ouvertement en lumière le type de postes que nous proposons, notre culture d’entreprise et l’environnement de travail que vous apprécierez à votre arrivée. Jetez un coup d’œil à votre site et découvrez pourquoi Target Jobs nous a décerné le titre d’employeur diplômé de l’année 2016.
La communication est essentielle pour façonner l’expérience du candidat. Chez Enterprise, nous n’externalisons pas notre processus de recrutement et tous nos recruteurs ont entamé le parcours de carrière de stagiaire en gestion, comme vous le ferez.
Nous comprenons le temps et les efforts que vous consacrez au processus de recrutement, car nous avons vécu exactement la même chose. Tout au long du processus, nos candidats sont tenus informés de la progression de leur candidature et sont toujours informés de la prochaine étape du processus.
Lors de l’arrivée de nouveaux talents, nous accordons le plus grand soin et l’attention à chaque étape du processus. Pour vous et pour nous, il est important que nous fassions le bon travail. Après tout, votre embauche réussie est le début d’une relation dont nous profiterons tous les deux pendant longtemps.
Êtes-vous enthousiasmé par les possibilités de rejoindre une entreprise prospère à l’échelle internationale avec une approche personnelle et entrepreneuriale qui permet aux individus de se démarquer ? Découvrez les opportunités de diplômés, de stages et d’ emplois au siège social fantastiques que nous proposons actuellement. Assurez-vous également de nous suivre sur Twitter , LinkedIn et Facebook.