Ma passion a toujours été le sport et le fitness, mais après avoir obtenu une bourse de football à l’âge de 18 ans et avoir eu du mal à créer ma propre entreprise en tant qu’entraîneur personnel, j’ai fini par travailler dans une usine de viande locale. Après une période éprouvante de dix mois, j’ai entendu parler d’une opportunité de rejoindre ce qui était alors Burnt Tree Vehicle Rental en tant qu’apprenti ressources humaines, ou RH, Administrateur. J’ai senti que c’était une opportunité de commencer une carrière et j’étais plus que disposé à prendre du recul si cela signifiait que je pouvais finalement en prendre deux. Les RH étaient à des kilomètres de mon expérience sportive. L’apprentissage me semblait donc la voie la plus appropriée, car il m’offrait un excellent accès à une grande entreprise. Il m’a également permis de terminer une qualification en même temps.
Heureusement, ma candidature a été retenue et j’ai commencé mon nouveau rôle, un mois avant l’annonce de l’acquisition de Burnt Tree par Enterprise dans le cadre de l’expansion de sa division Flex-E-Rent. Je me suis retrouvé à travailler pour la plus grande société de location de voitures au monde. Quelque chose que je n’aurais pas pu imaginer quelques mois plus tôt et soudain, les opportunités futures semblaient infinies. En effet, après avoir terminé mon apprentissage, j’ai été promu coordinateur des ressources humaines et j’ai apprécié les responsabilités supplémentaires qui m’accompagnaient dans mon nouveau poste.
Au cours des trois années qui ont suivi, j'ai appris d'innombrables choses non seulement sur les ressources humaines, mais aussi sur les affaires en général. M’a soutenu par le biais de mon certificat intermédiaire CIPD en gestion des ressources humaines, qui m’a donné une base académique sur laquelle je peux m’appuyer, ce dont je suis extrêmement reconnaissant. J’ai établi d’innombrables relations et vécu de nombreuses situations professionnelles différentes qui m’ont poussé à postuler pour un poste vacant de spécialiste en acquisition de talents. Ce fut un grand pas dans ma carrière et après avoir été informé que ma candidature avait été retenue, j’étais encore plus déterminé à continuer d’avancer.
Depuis que je suis au sein de l’entreprise, j’ai acquis une expérience inestimable et je crois que je dispose désormais de la plateforme pour construire une carrière passionnante au sein d’Enterprise. J’ai été surpris par le nombre d’opportunités disponibles pour tous les employés et très impressionné par le temps que l’entreprise a investi dans mon développement personnel.
En regardant en arrière, je réalise que mon expérience professionnelle précédente m’a apporté des compétences transférables. En tant que Personal Trainer, j’avais besoin de gagner la confiance et le respect de mes clients. Il s’agit de deux domaines clés de mon rôle chez Enterprise. Je suis en communication régulière avec les clients internes et il est important qu’ils me considèrent comme un partenaire commercial fiable.
Quitter une formation à temps plein et entrer directement dans un emploi à temps plein peut être difficile, surtout sans expérience pertinente, mais commencer un apprentissage chez Enterprise vous apportera à la fois l’expérience pratique et les connaissances nécessaires pour vous préparer à l’avenir. Vous aimeriez participer à quelque chose ? Pourquoi ne pas découvrir les opportunités qui s’offrent à Enterprise dès aujourd’hui ?