Ayant travaillé dans le recrutement de diplômés pendant plusieurs années et vu que les universités investissent désormais dans l’employabilité, donnant à leurs diplômés toutes les chances d’acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir, je repense souvent à mes études universitaires et me demande ce que j’aurais fait de mes études parascolaires pour améliorer mon expérience et me préparer davantage au monde du travail.
L'une des choses que j'aurais certainement complétées aurait été une bourse universitaire. En tant que recruteur diplômé, je remarque immédiatement si une bourse a été mentionnée sur une demande. Cela me montre que ce candidat a fait de grands efforts pour développer ses compétences afin de se donner toutes les chances de se démarquer de la foule pendant le processus d’entrevue et de développer la confiance et les compétences nécessaires pour réussir sur le lieu de travail.
Je sais que ce candidat a très probablement participé à une foule d'ateliers axés sur l'employabilité, à des journées d'activités intensives sur les compétences, a effectué un certain nombre d'heures d'expérience professionnelle ou a été impliqué dans des sociétés et a ensuite appris à réfléchir aux compétences acquises, vous devez donc être prêt et capable de livrer un entretien solide. En tant que recruteur, je le reconnais, tout comme les autres recruteurs diplômés.
La plupart des universités qui organisent des récompenses pour l’employabilité organisent également des initiatives pour que les entreprises parrainent les ateliers et les formations ou les aident à y participer. C’est une raison de plus de participer, car vous aurez l’occasion de connaître votre employeur potentiel lorsque vous obtiendrez votre diplôme. Enterprise participe à de nombreux prix et les sponsorise, notamment : le Cardiff Award organisé par l’Université de Cardiff, le Leicester Award de l’Université de Leicester, le Wolverhampton Enterprise and Employability Award et le Personal Skills Award de l’Université de Birmingham, mais la plupart des universités proposeront un programme d’employabilité auquel vous pourrez participer.
Quelles sont les compétences clés que vous gagnerez en obtenant une bourse universitaire ? Je reconnais toujours une forte éthique de travail. La plupart des récompenses impliquent l’acquisition d’un certain nombre d’heures d’expérience professionnelle, le bénévolat ou une forte implication dans des activités parascolaires, ainsi que la participation à un nombre défini d’ateliers et la réalisation d’un rapport de réflexion ou d’une présentation au cours de l’année scolaire. Tout cela s’ajoute à votre temps de cours, à vos cours, à vos révisions et à vos examens. Une bonne éthique de travail est nécessaire dans toute carrière. La participation à un prix d’employabilité est donc une excellente occasion de développer cela.
Vous ne seriez pas en mesure de participer à un programme de récompenses sans une excellente gestion du temps. Être capable de hiérarchiser votre charge de travail, d’effectuer plusieurs tâches multiples, de jongler avec la gestion de projet et de réagir aux situations inattendues tout en restant sur la bonne voie sont des compétences clés nécessaires sur tout lieu de travail.
Les étudiants récompensés peuvent également vraiment développer leurs compétences en communication à la fois verbale et écrite, car ils doivent souvent tenir et soumettre des journaux écrits de leur expérience ou rédiger un rapport une fois terminé, reflétant ce qu’ils ont fait et comment ils ont évolué. Certains lauréats effectueront des présentations, qui impliqueront probablement un peu de prise de parole en public, une compétence que la majorité des gens craignent le plus, mais qui est essentielle dans la plupart des carrières.
Je participe souvent à des événements de réseautage avec des étudiants grâce à divers programmes de récompenses, une compétence fantastique à apprendre au fur et à mesure de votre progression dans votre carrière. Être capable d’identifier activement et d’établir des relations est essentiel. J’encourage également les étudiants à vraiment réfléchir à leur marque personnelle lorsqu’ils travaillent en réseau sur les réseaux sociaux, une autre occasion de se démarquer.
Comme je l’ai mentionné au début, la plupart des récompenses prennent en compte des sessions de compétences intensives sur la façon de rédiger des candidatures, d’organiser des ateliers d’entretien et de fausses journées d’entretien/d’évaluation, toutes conçues pour préparer les étudiants et leur donner les meilleures chances de réussir. Ajoutez ces compétences à la manière de les réfléchir et de les articuler aux recruteurs potentiels tout au long du processus d’entretien et vous vous donnez déjà toutes les chances de réussir. Je recommande vivement à tous les étudiants qui envisagent de terminer un prix de faire l’investissement, il sera payant !
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