Même si je ne travaille pas pour ma propre entreprise, je pense que je peux me qualifier d’entrepreneur.
Pourquoi ? On dit souvent qu’être entrepreneur signifie prendre des risques. Et que le déménagement de son lieu de travail est l’un des plus grands risques que vous puissiez prendre.
Lorsque j’ai rejoint Enterprise pour la première fois, je ne me suis pas rendu compte des avantages de la relocalisation et je ne pensais pas que ce serait quelque chose que je devais envisager avant quelques années de carrière. Mais après seulement sept mois, je me suis déjà retrouvé à déménager, de Londres vers les East Midlands, suite à un changement de situation familiale. Au début, j’étais vraiment nerveux à l’idée de ce déménagement, mais maintenant, je regarde en arrière, il est clair que c’est la meilleure chose que j’aurais pu faire pour ma carrière !
Avant et après mon déménagement, j’ai bénéficié du soutien de mes directeurs régionaux actuels et de mes nouveaux directeurs régionaux. Les inquiétudes initiales – l’incertitude quant à ce que ce changement signifierait pour l’évolution de carrière, la question de savoir si le même nombre d’opportunités existe dans le Derbyshire qu’à Londres – ont été dissipées dès que le responsable régional des East Midlands m’a appelé et m’a présenté toutes les opportunités disponibles, la croissance de la zone et la place que je pourrais occuper. Les préoccupations de chacun sont différentes, mais Enterprise s’est assurément assuré que les miennes ne posaient aucun problème.
Depuis l’écriture de ce blog, j’ai parlé à beaucoup d’autres personnes qui ont déménagé. Au début, c’est effrayant et c’est comme avoir un tout nouvel emploi, mais vous devez voir le potentiel que vous pourriez avoir dans le nouvel emplacement, ce qui dépasse largement le risque ! Prendre des risques est quelque chose qui est ancré dans la culture d’Enterprise et une compétence très entrepreneuriale à posséder.
La relocalisation peut vous faire sortir de votre zone de confort et déplacer votre famille vers un nouvel emplacement. Mais les avantages sont que vous pouvez construire un réseau plus vaste, apprendre de nouveaux styles de gestion et découvrir de nouvelles opportunités que vous ne pensiez même pas possibles !
Ce n’est certainement pas une condition préalable à la progression et de nombreux employés font tout aussi bien en restant au même endroit pendant la majeure partie de leur carrière. Mais pour ceux qui déménagent, l’aide et le soutien d’Enterprise sont ce qui rend la transition possible et agréable.
Donc, je sais que lorsque je vais pour la prochaine promotion, que ce soit dans une autre ville, une autre région ou un autre pays, mon employeur fera de même, et le déménagement sera un risque qui vaudra la peine d’être pris !
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