Obtenir votre premier emploi est un pas de géant dans le développement de votre carrière, et c’est un jalon dont il est légitime d’être fier. Mais la transition de l’université au monde du travail peut représenter un véritable défi. Certes, les stages d’été peuvent vous donner une idée de ce que ce sera le travail dans un secteur spécifique, mais rien ne remplace vraiment votre premier emploi. Voici dix leçons que les jeunes diplômés peuvent apprendre au cours de leur première année dans un poste salarié.
Vous ne saurez pas tout dès le premier jour au sein de la société, vous devrez donc poser des questions, et il est même possible que vous fassiez occasionnellement des erreurs. La meilleure chose à faire dans cette situation, c’est d’apprendre de votre erreur et d’aider à la corriger. Essayez d’apprendre de chaque expérience afin d’éviter de faire la même erreur deux fois.
Ce n’est pas parce que vous êtes un nouveau membre de l’équipe que vous ne pouvez pas vous impliquer ou vous porter volontaire pour un projet spécifique. Si on vous le confie, c’est une excellente occasion d’apprendre et de vous développer. Si les responsables estiment que votre expérience n’est pas tout à fait adaptée, vous aurez au moins été remarqué(e) comme quelqu’un de motivé et prêt à s’impliquer.
La meilleure façon de se voir confier plus de tâches est de démontrer que vous êtes compétent(e) et travailleur(se), et que vous vous souciez de l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Aller au-delà des attentes montrera à vos collègues que vous êtes un membre impliqué de l’équipe et que vous êtes engagé(e).
Lorsque vous assistez à une réunion de travail ou discutez avec vos collègues, concentrez-vous toujours sur les points positifs. Se plaindre n’aide personne : si selon vous un problème doit être réglé, abordez-le et suggérez des pistes d’amélioration. Si vous parvenez à garder une attitude positive, l’ambiance au travail sera plus agréable pour vous et vos collègues.
Tous les emplois donnent droit à des jours de congé, mais certainement pas autant que les longues vacances auxquelles vous étiez probablement habitué(e) à l’école et à l’université. L’avantage, c’est que vous aurez un salaire, ce qui vous permettra de vous offrir des vacances qui, si vous vous souvenez bien, était hors de votre portée pendant vos années d’études.
Rien n’est plus gratifiant que de recevoir un salaire mensuel, car cela vous permet de prendre beaucoup plus de décisions par vous-même. Certaines de ces décisions sont enthousiasmantes, mais d’autres vous font réaliser le poids de vos responsabilités. Quoiqu’il en soit, le jeu en vaut la chandelle.
S’il y a une compétence dont vous aurez besoin dans chaque poste que vous occuperez, c’est bien l’attention aux détails. De la mise en place de budgets à la rédaction d’e-mails, on attendera de vous que vous repériez la moindre erreur. Cela vaut toujours la peine de vérifier deux , voire trois fois. C’est une compétence facile à acquérir si vous la mettez en pratique, et cela peut vous faire gagner énormément de temps.
Quand on vous propose un poste, ce n’est pas seulement en raison de vos compétences et de votre expérience, mais aussi parce que vous êtes considéré(e) capable de vous intégrer à l’équipe. Il y aura beaucoup de collègues avec qui vous vous entendrez très bien, mais il peut en y avoir d’autres avec qui le courant passera moins bien. Le travail consiste à gérer ces relations et à collaborer ensemble.
À la fin de vos études, vous faites partie des étudiants les plus expérimentés à l’université. Mais un nouveau poste en tant que jeune diplômé signifie qu’il faudra apprendre de nouvelles compétences, s'adapter à un nouvel environnement et identifier vos points forts.
C’est un changement considérable par rapport à votre vie d’étudiant(e), mais la plupart des jeunes diplômés apprécient leur première année de travail, malgré les défis auxquels ils et elles sont confronté(e)s. Il s’agit de trouver un poste qui offre formation, développement et encouragement !
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