Les entretiens peuvent être un processus intimidant, et encore plus lorsque cela se passe mal. Après l’entretien, si vous êtes toujours engagé à saisir l’opportunité, les conseils suivants vous aideront à récupérer et à rester en course pour ce poste de rêve !
1. Envoyer une note de remerciement : bien que vous deviez toujours donner suite à un entretien avec une note de remerciement, lorsqu'elle est envoyée après qu'un entretien n'a pas eu lieu comme prévu, vous aurez l'occasion de récupérer de tout incident qui aurait pu se produire. Vous devez profiter de cette occasion pour réitérer votre engagement envers le poste pour lequel vous avez postulé et ajouter les points fondamentaux que vous avez pu manquer au cours de l’entretien. Plus important encore, vous devriez profiter de cette occasion pour demander des commentaires sur la façon dont vous pourriez vous améliorer lors de futurs entretiens. Cela s’avérera inestimable et vous donnera de meilleures chances de réussir à l’avenir.
2. Demander un entretien de suivi: dans les cas extrêmes où l'entretien s'est déroulé de manière particulièrement médiocre, vous pouvez demander un entretien de suivi. Vous pouvez le demander par e-mail ou encore mieux par téléphone et vous donner une autre chance d’afficher vos identifiants. Votre employeur admirera votre dévouement et votre tentative de corriger toute erreur. N’oubliez pas que tout le monde commet des erreurs, mais c’est la façon dont vous vous en remettrez qui vous permettra de vous démarquer.
3. Tirer les leçons de toute l'expérience: essayez de ne pas être trop dur avec vous-même. Prenez plutôt les aspects négatifs de votre performance et apprenez-en plus. Pour ce faire, dressez une liste des éléments qui pourraient être améliorés à temps pour votre prochain entretien, par exemple : une préparation plus approfondie ? Vous pratiquez votre technique d’entretien ? Vous portez une tenue plus appropriée ?
4. Peaufiner votre technique d’entretien: si c’était votre technique qui aurait pu être meilleure, il serait peut-être judicieux de participer à un atelier sur l’employabilité ou de prendre rendez-vous avec votre conseiller en carrières de votre université. Les deux vous aideront à améliorer votre langage corporel et vos réponses. Vous pouvez également pratiquer vos réponses avec une personne qui vous connaît assez bien et qui peut vous faire part de critiques constructives afin que vous soyez en confiance lors de votre prochain entretien. Ou vous pouvez toujours choisir quelques conseils supplémentaires ici.
5. Éloignez-vous des réseaux sociaux: il est devenu de plus en plus courant pour les employeurs de rechercher leurs employés potentiels sur les réseaux sociaux. Ils recherchent souvent une personne qui garde sa vie professionnelle à l’écart des yeux du public et maintient un haut niveau de professionnalisme. Si vous tweetez à quel point vous sentez « terriblement » qu’un entretien s’est passé ou écrivez sur Facebook « à quel point vous ne vouliez pas l’emploi de toute façon », cela pourrait affecter les chances futures que vous pourriez avoir lorsque vous postulez pour d’autres emplois.
6. Concentrez-vous sur la prochaine opportunité: il est facile d'être sur-analytique après une expérience négative. Concentrez-vous plutôt sur les autres opportunités potentielles qui existent !
N’oubliez pas que l’entretien n’a peut-être pas été aussi mal passé que vous le pensez. Essayez de rester positif et vous serez peut-être surpris de l’impression que vous avez faite, même si finalement vous n’avez pas été sélectionné pour passer à l’étape suivante du processus d’évaluation.