Les citoyens noirs enrichissent nos communautés depuis des générations, et Enterprise est fière de participer aux célébrations du mois de l’histoire des Noirs pour souligner les accomplissements, l’influence et l’impact exceptionnels de nos collègues noirs. Aaron nous a raconté son histoire et ce que signifie pour lui le mois de l’histoire des Noirs :
Parlez-nous de vous :
Je suis né et j’ai grandi à Manchester. J’ai commencé chez Enterprise en 2013 en tant que représentant du service client. En 2016, soit seulement trois ans plus tard, j’ai été promu à mon premier poste de directeur d’agence. Je suis maintenant à ma quatrième agence à Altrincham.
Quel est votre héritage qui vous rend le plus fier ?
Il y a beaucoup de choses dont je suis fier. Premièrement, je suis un double héritage, moitié gallois et moitié africain, originaire de Sierra Leone. En ce qui concerne mon héritage africain, ce qui me rend fier, c'est qu'au cours de tant de générations, mes ancêtres ont réussi à faire vivre des traditions telles que le concept d'appartenance à une tribu, dont je suis Mende. Ils ont souffert et survécu à certains des événements les plus inexplicables de l'histoire, comme la traite des esclaves, et maintiennent encore ces traditions. De plus, sur une note plus légère, la recette Jollof qui a été transmise au fil des générations est *INÉGALÉE*.
Quelle perspective unique votre héritage vous a-t-il apporté ?
Je ne pense pas que ce soit unique, mais c’est pour être objectif dans votre réflexion. Ce que je veux dire par là, c'est que j'ai deux côtés de ma famille : Africain (Noir/mixte et Blanc) et gallois (Blanc- rural). Ils ont tous deux deux deux deux deux perspectives très différentes de la vie, toutes deux pondérées de la même manière par rapport à leurs expériences. Je vois comment les deux arrivent à leurs pensées et croyances respectives et comment ils peuvent être complètement en désaccord l'un avec l'autre sur certaines choses.
Que signifie le mois de l’histoire des Noirs pour vous ?
Quelques choses. C’est le moment de réfléchir aux luttes que les Noirs ont vécues dans le passé et le présent. C’est le moment de célébrer les réussites que nous avons connues, et c’est le moment de planifier et d’identifier encore plus d’opportunités pour aller de l’avant et, espérons-le, nous rapprocher de l’égalité.
Que vouliez-vous être quand vous auriez grandi ?
Sprinter Elite, 100 mètres !
Si vous pouviez dîner avec quelqu'un de l’histoire, qui serait-ce et pourquoi ?
Michael Jordan, pour voir comment il a réussi à canaliser le désir, la motivation et le travail acharné en résultats constants !
De quoi êtes-vous le plus fier ?
Mon fils, Kanan Idris, sans aucun doute !
Quelle chose les gens pourraient être surpris d’apprendre à votre sujet ?
De 2003 à 2006, j'ai été le champion d'haltérophilie des écoles britanniques.
Le meilleur conseil que vous ayez jamais reçu ?
Traiter les gens comme vous aimeriez être traité.
Qui admirez-vous ?
Mes parents.
Une cause qui vous passionne et pourquoi ?
Le mouvement Black Lives Matter. Nous sommes en 2020 et nous assistons toujours à des assassinats illégaux d'hommes et de femmes noirs désarmés en Amérique. Aussi, les préjugés que nous subissons au Royaume-Uni au quotidien, à la fois cachés et manifestes.
Quelle est votre citation préférée ?
« Si mon esprit peut le concevoir, si mon cœur peut le croire, alors je peux le réaliser. » Mohammed Ali
Décrire votre parcours chez Enterprise en un mot ?
Éblouissant !
Qu’est-ce qui vous maintient chez Enterprise ?
Même si j’ai été attiré par Enterprise par la possibilité de progresser rapidement, ainsi que par le potentiel de gains, ce sont les personnes, la flexibilité et le fait que nous sommes une entreprise qui est pleinement inclusive et qui cherche toujours à aider qui me maintiennent ici.
Chez Enterprise, nous savons qu’il est important d’élever les voix noires, de soutenir nos collègues et de contribuer à la lutte contre la discrimination raciale et les inégalités dans nos communautés, et d’apporter des changements significatifs et durables.
Rejoignez-nous et aidez-nous à renforcer notre entreprise par la diversité des points de vue, des opinions et des voix.
