A l'occasion de la PRIDE de cette année, nous célébrons le thème WorldPride de l’Unité en prenant un moment pour donner la parole à nos équipes.
Chez Enterprise Mobility, l’inclusion se concrétise grâce aux actions de ces collaborateurs. Du soutien à la progression de chacun à la création d’équipes où l’authenticité est encouragée, leurs témoignages illustrent comment des valeurs partagées se traduisent par des carrières enrichissantes et des liens solides. Bien que chaque parcours soit unique, il existe un fil conducteur commun de collaboration, de respect et de bienveillance qui rassemble les collègues, quels que soient leur poste, leur localisation et leur parcours.
Daniela Beltran | Chef d’Agence | États-Unis
Daniela a débuté chez Enterprise Mobility en octobre 2022 en tant que Management Trainee. L’année dernière, elle a été promue Chef d’agence à Dallas, Texas. Elle est ravie de continuer à explorer ses potentiels de croissance au sein de l’organisation, à mesure qu'elle progresse dans son parcours professionnel chez Enterprise Mobility.
Que signifie pour vous personnellement et professionnellement le thème de l’« unité » de la PRIDE 2026 ?
Pour moi, l’unité va de pair avec la collaboration. Personnellement, cela signifie créer un espace où les gens de tous horizons se sentent vus, entendus et valorisés. Il s’agit de se rassembler, d’accepter différentes perspectives et d’apprendre les uns des autres afin de progresser, à la fois en tant qu’individus et en tant que communauté. Professionnellement, l’unité signifie travailler en équipe dans une atmosphère de respect mutuel et d’ouverture. Lorsque nous collaborons et que nous nous soutenons mutuellement, nous créons un environnement plus inclusif et positif où chacun peut s’épanouir.
Comment les membres de l’équipe sont-ils encouragés à apporter leur authenticité au travail ?
Enterprise Mobility favorise une culture où chacun se sent respecté et inclus. J’apprécie vraiment la façon dont l’organisation promeut la diversité et met à l’honneur les personnes telles qu'elles sont. Il en résulte un environnement où les membres de l’équipe se sentent sereins et confiants quant à ce qu’ils apportent à l’équipe.
Monique de Oliveira | Chef d’Agence | Canada
En 2021, Monique rejoint Enterprise Mobility. Après 9 mois en tant que Management Trainee, elle a été promue au poste d’Assistant Manager. Cela s’est avéré être un moment charnière de sa carrière, qui l'a menée à son rôle actuel. En qualité de Chef d’Agence, Monique contribue désormais à créer un environnement d’équipe où chacun se sent soutenu, stimulé et responsabilisé pour réussir.
Que signifie pour vous personnellement et professionnellement le thème de l’« unité » de la PRIDE 2026 ?
L’unité signifie faire preuve de bienveillance les uns envers les autres, même lorsque nos expériences diffèrent. Au travail, nous favorisons un environnement où les individus n’ont pas à rentrer dans un moule pour être valorisés et inclus.
Qu’est-ce que le concept d’alliance signifie pour vous, et quels conseils proposeriez-vous aux alliés ?
L’alliance signifie soutenir activement, écouter et défendre les personnes LGBTQ+, même lorsque cela vous sort de votre zone de confort. Il faut rester curieux, se former et utiliser votre position pour créer des environnements inclusifs dans votre communauté.
Hannah Doran | Superviseur support client | Royaume-Uni
Hannah a commencé son parcours chez Enterprise Mobility en 2021 en tant que Management Trainee en location de courte durée, basée à Liverpool, en Angleterre. En novembre 2022, elle a été promue Chargée de support client Senior. Elle a rejoint le Programme de formation des superviseurs en mars 2023 et a été promue Superviseur de l’équipe Réservations en janvier 2024. Après seulement 11 mois à ce poste, en novembre 2024, elle a bénéficié d'une nouvelle opportunité de promotion et a accepté le poste de Superviseur du service support client.
Que signifie pour vous personnellement et professionnellement le thème de l’« unité » de la PRIDE 2026 ?
À mon avis, l’unité signifie un sentiment d’harmonie et de communauté, que ce soit au sein du cercle familial ou amical, avec des personnes sur qui vous pouvez compter et à qui vous pouvez faire confiance. Professionnellement, l’unité se traduit par la collaboration, une vision partagée et le travail d’équipe. Nous travaillons de manière cohérente en équipe pour donner vie à nos valeurs fondatrices.
Participez-vous à des événements PRIDE locaux ? Si oui, pourriez-vous nous expliquer pourquoi la participation à ces événements est importante pour vous ?
Participer à des événements Pride a une signification particulière pour moi. Chaque événement est placé sous le signe de la joie, de la communauté, de la célébration et de la réflexion sur le chemin parcouru par la communauté LGBTQ+ au fil des années. En outre, ces événements nous rappellent tout le travail qu’il reste à accomplir à travers le monde. En participant aux événements Pride, j’éprouve de la fierté quant à mon identité.
Uwe Kirsch | Superviseur Rental Management | Allemagne
En tant que convoyeur de véhicule, Uwe a pu suivre un cheminement de carrière clair au sein d’Enterprise Mobility. Grâce à des années d’apprentissage et d'évolution, Uwe est maintenant Superviseur Rental Management.
Que signifie pour vous personnellement et professionnellement le thème de l’« unité » de la PRIDE 2026 ?
L’unité signifie que nous sommes tous ensemble, sans tenir compte de la couleur de la peau, du handicap ou de toute autre différence. Ce qui compte vraiment, c’est la personne dans son ensemble.
Participez-vous à des événements PRIDE locaux ? Si oui, pourriez-vous nous expliquer pourquoi la participation à ces événements est importante pour vous ?
Chaque année, j’organise la participation d’Enterprise Mobility à la PRIDE de Stuttgart, et j’ai l’intention de le faire encore cette année. Rejoignez-nous ! Nous devons tous être des alliés.
