Chez Enterprise Mobility, nous pensons que sélectionner les bons membres d’équipe ne consiste pas seulement à pourvoir des postes, mais à constituer une équipe de futurs dirigeants d’entreprise. C’est pourquoi, dans notre processus de recrutement, nous prenons le plus grand soin de trouver les meilleurs talents, tout en créant un environnement où chacun se sent soutenu et valorisé. Nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement accessible et inclusif, en veillant à ce que nos opportunités soient ouvertes à tous et en supprimant les obstacles qui pourraient entraver les personnes talentueuses.
Nous savons que le processus d'entrevue devrait se dérouler dans les deux sens. Il ne s’agit pas seulement de nous apprendre à vous connaître, il s’agit aussi de vous apprendre à nous connaître. Nous voulons que vous sachiez ce que nous sommes et décidiez si Enterprise Mobility est la solution qui vous convient.
Si vous avez déjà décidé que nous sommes la bonne personne, nous sommes heureux de vous annoncer que notre processus d’entretien est très simple, transparent et conçu pour que vous vous sentiez soutenu à chaque étape. Voici tout ce que vous devez savoir sur les prochaines étapes :
1. Enregistrer vos Coordonnées
Pour faire votre premier pas dans la sécurisation de votre carrière de rêve avec Enterprise Mobility, il vous suffit de créer votre profil sur notre système en ligne facile à utiliser et de répondre à quelques questions simples. Une fois votre profil complété, vous serez encore plus près de débloquer des opportunités intéressantes avec nous.
2. Remplissez le Formulaire de Demande
Un membre de notre sympathique équipe de recrutement vous contactera pour obtenir un écran de téléphone, qui durera généralement environ 10 minutes. Durant cette période, nous en apprendrons plus sur votre parcours, vos compétences et vos ambitions professionnelles, et nous vous demanderons si vous avez ce que nous recherchons. Si vous êtes un bon candidat pour ce poste, et si vous ne l’avez pas déjà fait, nous vous demanderons de remplir un formulaire de candidature. Cette étape est cruciale car elle nous permet de recueillir plus d’informations sur vos qualifications, de nous assurer que nous disposons de tous les détails nécessaires pour avancer dans le processus de recrutement et de maintenir un processus de sélection équitable et impartial en utilisant un formulaire de candidature standardisé pour tous nos candidats. Cela garantit que tous ont des chances égales en fonction de leurs compétences et de leur expérience.
3. Participer à une Entrevue Virtuelle
Nous avons ainsi l’occasion d’en savoir plus sur vous et d’évaluer si vous possédez les compétences dont nous avons besoin pour ce poste. Au cours de l’entretien virtuel, nous approfondirons votre parcours, vos compétences et vos expériences afin de mieux comprendre comment elles s’alignent sur les responsabilités et les valeurs d’Enterprise Mobility. C’est également une excellente occasion pour vous de mettre en valeur vos points forts, de partager des exemples illustrant comment vous avez excellé dans des situations similaires et de démontrer votre passion pour le poste. L’entretien virtuel sera basé sur les compétences, alors assurez-vous de consulter nos conseils sur Instagram, YouTubeet notre site Web Carrières. L’entretien virtuel dure généralement environ 30-40 minutes. Pour vous aider à commencer, voici 9 éléments à prendre en compte lors des entretiens vidéo.
4. Rendez-vous Dans une Agence
La dernière étape consiste à vous rendre dans l’une de nos agences pour passer un entretien avec le directeur d’agence et le responsable de secteur. La visite en agence dure généralement environ 3 heures, dont 2 heures passées en agence et un entretien basé sur les compétences de 30 à 60 minutes. Vous aurez l’occasion de rencontrer l’équipe, de découvrir nos opérations de première main et d’avoir une véritable idée de la culture d’Enterprise Mobility. C’est votre dernière chance de faire preuve d’enthousiasme, d’initiative et de compétences interpersonnelles. Cette expérience pratique vous permettra de mieux comprendre le poste et de savoir s’il vous convient. Si vous vous préparez à la dernière étape, voici ce que vous pouvez attendre lors d’une visite en agence avec l’employeur diplômé de l’année.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous à l’une de nos sessions sans rendez-vous pour en savoir plus sur nos rôles. Vous découvrirez notre culture amusante et amicale. Vous aurez l’occasion d’entendre des étudiants comme vous, et vous aurez l’occasion de leur demander ce qu’il faut pour rejoindre un programme primé de stages, de stages ou de formation en gestion.
Prêt à passer à l’étape suivante pour sécuriser votre carrière de rêve avec Enterprise Mobility ?
